俄总统称现有国家管理体系陈腐需改革公务员选拔制度

俄总统德米特里·梅德韦杰夫认为，只有改革行政机关人员选拔制度才能改变现有的国家管理体系。他表示，应当建立新的公职人员选拔制度，如此一来才可能改革政府管理体制。

梅德韦杰夫在有关人士问题的会议上表示，他知道挑选人才有多困难，对此他有亲身经历。

他指出，官员任期最好在3至6年。

梅德韦杰夫还透露，他将考虑成立有关公务问题的联邦级机构。同时，他特别指出，在俄罗斯只有两个人能够改革公务制度，这就是总统和总理。

在谈到对官员进行考核的可能性时，梅德韦杰夫指出，他支持对公务员实行考核制度与试用期制度。

他还支持通过社交网络评定官员工作成果的想法。

梅德韦杰夫在会上评论专家提出的倡议时说道：“一些同仁提议通过社交网络评定（官员的）工作。我支持这一想法，因为，难道社交网络只能用来为集会召集人群吗？”

他表示：“不仅可以为此使用‘粉丝'。就让我们试试看吧。”

梅德韦杰夫还表示支持官员薪水“按市场价支付”的原则，并指出应尽快过渡到这一原则。

由专家提出的公务改革倡议包括有关新的官员激励制度的建议，专家们认为该建议的本质在于“按市场价支付”薪水的原则。专家指出，行政机关与私营企业工作人员薪水的差距不应超过15%，否则就属于“消极选拔”。专家提议，高级别的公务员--从副局级到部长--年薪应在200万至1500万卢布之间。

梅德韦杰夫也支持官员奖励机制。他同时呼吁人们不要忘记，“公务员队伍是无罪推定原则的适用对象，并且是要求得到尊重的人”。梅德韦杰夫认为，在建立新的奖励机制的同时不能忘记，公务员也是俄罗斯国民，“应当受到社会和国家最大的尊重”。